Personalmanagement Diplomlehrgang

  • E-Learning
Plätze frei!
Unterrichtsort
Interaktive Lernumgebung
Unterrichtseinheiten
400
Preis
€ 990,-
Förderpreis
€ 870,-
Alle Preise inkl. 10% USt.
Unterrichtseinheiten
400
Kursnr. 22BTEL0063
Das erwartet Sie

Professionelle Teamführung, Talentscouting und Kommunikationsskills sind im Personalmanagement unverzichtbare Kompetenzen. Der berufsbegleitende Diplomlehrgang Personalmanagement – im E-Learning-Format - vermittelt Ihnen in kompakter Form das nötige Wissen: von Kommunikations- und Verhandlungstechniken über Employer Marketing und Interkulturalität im Management, sowie Personalentwicklung bis hin zur Führung im Change. Ein Start ist jederzeit möglich; der Abschluss mittels Online-Prüfung binnen vier Monaten. Wählen Sie aus Skripten, Videos, Case Studies und Multimedia-Übungen, Hörbüchern und Podcasts - die Lernplattform ist über alle Endgeräte abrufbar, auch via App.

Inhalte

- Human Resource Management
- Leadership und Kommunikation
- Führung und Change Management
- Interkulturalität im Management
- Leadership und Social Skills
- Personalmarketing und Employer Branding
- Personalentwicklung

Nutzen und Karrieremöglichkeiten

- Sie erhalten einen umfassenden Einblick in Führungstechniken und Personalmanagement
- Sie verbessern Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
- Sie sind in der Lage, Teams effizient und zielorientiert zu führen
- Sie erlangen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing und Employer Branding.
- Sie begreifen, was für ein erfolgreiches Führungsverhalten im Change erforderlich ist.
- Sie verfügen über fundiertes Fachwissen und Kompetenzen, um als Expertin bzw. Experte im Bereich Leadership und Personalmanagement zu bestehen.

Abschluss

Der Lehrplan stellt eine profunde Weiterbildung in dem von Ihnen gewählten Bereich sicher. Die selbstständige, interaktive und multimediale Erarbeitung vertieft die Lerninhalte nachhaltig.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das BFI Wien Diplom und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können.

Voraussetzungen

Eigener PC/Laptop sowie Internetzugang

Zielgruppe

- Manager:innen, die ihre Führungskompetenz stärken wollen
- Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung
- Mitarbeiter:innen der Personalabteilung
- Führungs- und Fachkräfte aus dem Personalmanagement sowie der Personalberatung
- Selbstständige und KMU, die die Teams erfolgreich führen und ein angenehmes Arbeitsklima etablieren wollen
- Personen, die ihre rhetorischen Fähigkeiten sowie ihre Verhandlungssicherheit stärken möchten

Bitte beachten Sie

- Der Diplomlehrgang findet zu 100% ortsungebunden und online statt. Keine Präsenztermine.
- Auch die Prüfungen finden ausschließlich online statt. Sie bestimmen die Termine.
- Anmeldung und Start jederzeit: Ihre Zugangsdaten werden Ihnen nach Zahlungseingang per Mail übermittelt (binnen 2-3 Bankwerktagen).
- Der Diplomlehrgang ist auf eine Kursdauer von vier Monaten zugeschnitten. Um Ihnen eine flexible Einteilung zu ermöglichen, ist der Zugang ab Freischaltung des Lehrgangs jedoch für 12 Monate aktiviert.
- Der Diplomlehrgang ist in Module gegliedert. Jedes Modul wird mit einer Modulprüfung abgeschlossen; im Anschluss daran erhalten Sie sofortiges Feedback.
- Sie haben für die gesamte Kursdauer die Möglichkeit, die/den Kursleiter:in für inhaltliche und technische Unterstützung digital zu kontaktieren.
- Mittels Chat und Forum auf der Lernplattform können Sie sich jederzeit mit anderen Kursteilnehmer:innen austauschen und vernetzen.

- Wichtig: Klären Sie bitte die Zusage zur Individualförderung im Rahmen Ihrer Bildungskarenz vor Kursanmeldung mit Ihrer/m AMS-Berater:in ab.
Bei jeder Fördervereinbarung ist Lehrgangsbeginn und -ende vorab mit ihrem jeweiligen Fördergeber zu fixieren sowie auf die Möglichkeit einer Verlängerung der Lehrgangsdauer zu verzichten.
Im Zeitraum von vier Monaten (reguläre Kursdauer) beträgt der wöchentliche Aufwand mindestens 20 Stunden.

Weitere Informationen

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