Personalmanagement

Arbeitsrecht - Kompakt

Blended- und/oder E-Learning

Das Arbeitsrecht unterliegt einer permanenten Weiterentwicklung. Neue Beschäftigungsformen und Veränderungen in der Arbeitswelt erfordern, dass sowohl ArbeitgeberInnen als auch ArbeitnehmerInnen das richtige Know-how haben, um solide arbeitsrechtliche und vor allem korrekte Arbeitsbedingungen in Unternehmen und unternehmensähnlichen Formen zu schaffen.

In kurzer Zeit vermittelt dieses Kompaktangebot das notwendige arbeitsrechtliche Wissen, um als...

UE: 48
Preis:€ 710,-
Starttermine: 1
Plätze frei!
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Berufsbiografie als Ressource im Demografischen Wandel

Seminar

Die Bedeutung von Weiterentwicklung über die gesamte Erwerbs- und Lebensspanne hinweg ist unbestritten. Für Unternehmen sind Bildungsangebote, die sich an Lebensphasen orientieren, die einzige Chance, die innovativen und kreativen Fähigkeiten von erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besser zu erkennen, zu fördern und zu nutzen. Die Biografiearbeit gilt als eine der bedeutendsten Grundlagen in der Personalarbeit. Es geht darum, den Auseinandersetzungsprozess...

UE: 24
Preis:€ 530,-
Starttermine: 1
Plätze frei!
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Betriebliches Generationenmanagement zur Förderung der Generation 50+

Seminar

Menschen dabei zu unterstützen, möglichst lang und aktiv im Beruf zu bleiben, ist das Ziel des betrieblichen Generationenmanagements. Voraussetzung dafür ist, dass Unternehmen das Älterwerden als Chance verstehen. Um erfolgreich zu sein, gilt es die Interessen, Fähigkeiten und Kompetenzen der MitarbeiterInnen aller Generationen im Unternehmen zu nutzen. Im Seminar erkennen Sie Ihre Einflussmöglichkeiten und lernen, wie Sie auf das gesunde Miteinander...

UE: 32
Preis:€ 700,-
Starttermine: 1
Plätze frei!
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Betriebliches Trennungsmanagement

Seminar

Personalfreisetzungen sind heute Teil der wirtschaftlichen Realität. Solche Entscheidungen gehören zu den schwierigsten und unliebsamsten im Wirtschaftsleben überhaupt. Sie haben Auswirkungen auf die Betroffenen, auf die Organisation sowie auf KundInnen und InvestorInnen. Und sie sorgen auch gesellschaftlich immer wieder für Diskussionen. Wie Personalfreisetzungsentscheidungen "fairer" werden können und wie ihre Umsetzung vollzogen werden kann, ist...

UE: 16
Preis:€ 400,-
Starttermine: 2
Plätze frei!
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Compliance und Korruptionsprävention

Kompaktlehrgang

Veränderung der nationalen und internationalen Gesetzgebung verlangt nach aktiveren Regelungen im Bereich Korruptionsprävention und Compliance. Das Vorurteil, dass man sich nur mit Korruptionsprävention befasst, weil man korrupt ist, stimmt nicht. Im Gegenteil, durch Ignoranz des Themas können erst Schäden entstehen. Aktive Korruptionsprävention und Compliance bewirken Schadensbegrenzung und wirtschaftliche Chancen. In vielen Bereichen ist eine Compliance-Abteilung...

UE: 40
Preis:€ 750,-
Starttermine: 2
Plätze frei!
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Diplomlehrgang Feel Good Manager(in)

Diplomlehrgang

"Kein Mensch kann sich ohne sein Einverständnis wohlfühlen." (Mark Twain)

Die Einstellung der Menschen zum Thema Arbeit beginnt sich zu verändern und damit auch die Ansprüche, die an die ArbeitgeberInnen gestellt werden. Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig es ist, interne Programme für die Gewinnung und Bindung von MitarbeiterInnen einzusetzen. Ein Trend, den junge, dynamische Unternehmen wie z. B. Google vorleben und der aus Amerika zu...

UE: 128
Preis:€ 1.790,-
Starttermine: 4
Plätze frei!
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Diplomlehrgang Generationenmanagement

Diplomlehrgang

Menschen dabei zu unterstützen, möglichst lang und aktiv im Beruf zu bleiben, ist das Ziel des betrieblichen Generationenmanagements. Der demografische Wandel zwingt uns zum Umdenken: 2008 waren 33 von 100 Personen älter als 65, im Jahr 2030 werden es mehr als 50 sein. Sind die Unternehmen ausreichend darauf vorbereitet? Welche Problemfelder ergeben sich daraus? Es braucht neue Konzepte, neue Herangehensweisen und gut ausgebildete ExpertInnen, die...

UE: 130
Preis:€ 2.450,-
Starttermine: 2
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Employer Branding Specialist

Kompaktlehrgang

Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Social Media und, damit verbunden, die Bedürfnisse der Generation Y setzen immer mehr Unternehmen unter Druck, geeignetes Personal zu finden. Wer diesem Druck nicht standhält, muss mit massiven Wettbewerbsnachteilen, Umsatzeinbußen und fehlender Innovationskraft rechnen. Klassische HR-Tools genügen längst nicht mehr, um Unternehmen als attraktive ArbeitgeberInnen zu positionieren. Die Zielgruppen der UnternehmerInnen...

UE: 40
Preis:€ 620,-
Starttermine: 2
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Enneagramm-Persönlichkeitsanalyse

Seminar

"Wer bin ich, und wenn ja, wie viele?" (Richard David Precht)

Sich selbst zu kennen, die eigenen Stärken und Schwächen, Motive und Bedürfnisse zu verstehen, erleichtert uns das Agieren im beruflichen Alltag. Das Enneagramm ist ein Modell menschlicher Persönlichkeiten. Es beschreibt neun Muster, in denen Menschen denken, fühlen und die Welt betrachten. Stellen Sie sich neun verschiedene Brillen vor, durch die der Blick auf dieselbe Wirklichkeit fällt:...

UE: 8
Preis:€ 190,-
Starttermine: 2
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HR Risikomanagement

Seminar

Chancen nutzen, Risiken vermeiden - diese Erfolgsstrategie gilt auch im Personalmanagement. Dabei geht es nicht nur um Ausfälle durch Krankheit oder Unfall, beispielsweise können der Austritt älterer ArbeitnehmerInnen oder die geplante Erweiterung des Geschäftsfeldes durch den Wegfall von betriebsinternem Wissen oder neue Anforderungen an die MitarbeiterInnen zu Problemen führen.
In diesem Seminar erfahren Sie, welche Risiken innerhalb des Personalmanagements...

UE: 8
Preis:€ 400,-
Starttermine: 2
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Lehrgang Personalcontrolling

Diplomlehrgang

Das Personalwesen beschäftigt sich mit den Menschen als TrägerInnen des Wissens und der Werte des Unternehmens. Wie kann der Beitrag des Personals und des Personalmanagements sichtbar gemacht und positiv beeinflusst werden?

Die Expertisen der Bereiche Human-Resources (HR) und Controlling zu verknüpfen, ist aus vielfältigen kulturellen, organisatorischen oder ausbildungsmäßigen Gründen eine herausfordernde Aufgabe. Theorie und Praxis sind seit Langem...

UE: 88
Preis:€ 2.100,-
Starttermine: 2
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New Placement

Seminar

Personalfreisetzungen haben vor allem Auswirkungen auf die Betroffenen. Der Verlust des Arbeitsplatzes ist ein schwerer persönlicher Einschnitt. New Placement setzt genau an dieser Stelle an und unterstützt Gekündigte in dieser Situation. Immer mehr Unternehmen mit einer nachhaltigen Personalentwicklung nutzen New Placement als Instrument ihres betrieblichen Trennungsmanagements.
Sie erhalten eine Definition von New Placement und erfahren, mit welcher...

UE: 16
Preis:€ 400,-
Starttermine: 2
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Personalmanager(in)

Diplomlehrgang

Der Mensch ist der maßgebliche Schlüsselfaktor der modernen Wirtschaft: Die Qualität der MitarbeiterInnen entscheidet über Innovation und Wachstum eines Unternehmens. Deshalb braucht es professionelles HR-Management. Optimaler Personaleinsatz und vorausschauende, strategische Entwicklung des Kompetenzpotenzials der MitarbeiterInnen im Einklang mit den aktuellen und zukünftigen Anforderungen eines Unternehmens sind Elemente zielgerichteter Personalentwicklung.
Sie...

UE: 184
Preis:€ 2.990,-
Starttermine: 4
Plätze frei!
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Spielerisch Überzeugen - nachhaltig motivieren

Seminar

"Was wir am nötigsten brauchen, ist ein Mensch, der uns zwingt, das zu tun, was wir können." (Ralph Waldo Emerson, 1803-1882) )

Motivation ist ein wesentlicher Antrieb für den Erfolgsmotor. Wer sich für ein Thema begeistern kann, ist in der Regel schon genügend aus eigenem Antrieb heraus motiviert, um erforderliche Schritte in Richtung Zielerreichung zu unternehmen. Allerdings ist die Begeisterung nicht immer ausreichend vorhanden. Fehlt diese, dann...

UE: 16
Preis:€ 350,-
Starttermine: 2
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Trennungsgespräche wertschätzend gestalten

Seminar

Kündigungsgespräche sind Teil des betrieblichen Alltags und ein wichtiges Instrument im betrieblichen Trennungsmanagement. Worauf Sie sich vorbereiten können und wie es möglich ist, unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen solche Gespräche wertschätzend zu gestalten, ist Thema dieses Seminars.
Sie lernen, wie Sie sich optimal auf ein schwieriges Gespräch einstellen und welche unterschiedlichen Reaktionen im Gespräch auftreten können....

UE: 8
Preis:€ 200,-
Starttermine: 2
Plätze frei!
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