Personalmanagement
PersonalmanagerIn
DiplomlehrgangDer Mensch ist der maßgebliche Schlüsselfaktor der modernen Wirtschaft: Die Qualität der MitarbeiterInnen entscheidet über Innovation und Wachstum eines Unternehmens. Deshalb braucht es mehr denn je professionelles HR-Management. Wie wird das Personal optimal eingesetzt? Wie können die Kompetenzpotenziale der MitarbeiterInnen strategisch entwickelt werden? Das sind die zentralen Fragestellungen zielgerichteter Personalentwicklung, wobei stets auf...
Die Kunst der Führung
Seminar"Wer andere kennt, ist klug. Wer sich selbst kennt, ist weise." (Lao Tse)
Führung ist eine Frage des Stils: Wenn heute von Führungsstilen die Rede ist, geht man im Allgemeinen von fünf grundlegenden Varianten aus. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Führungsstile Sie bevorzugen sollten. Das Geheimnis des Erfolgs liegt darin, sich selbst und andere besser zu verstehen und zu erkennen, wie das eigene Verhalten andere Menschen beeinflusst. Darauf...
Employer Branding Specialist
LehrgangDemografischer Wandel, Fachkräftemangel und die Bedürfnisse der Generation Y setzen immer mehr Unternehmen unter Druck, geeignetes bzw. das ideale Personal zu finden. Social Media ermöglicht den Erfahrungsaustausch hinsichtlich der jeweiligen Arbeitsbedingungen in den jeweiligen Unternehmen zwischen den ArbeitnehmerInnen und stellt Problemzonen in der Arbeitswelt gnadenlos an den virtuellen Pranger. Organisationen, die auf diese Herausforderungen...
Arbeitszeitrecht
SeminarTeilzeit - Gleitzeit - Auszeit: Alles Arbeitszeit? In den letzten Jahren hat sich eine Vielzahl von Modifikationen der bisher praktizierten, überwiegend starren Arbeitszeitregelungen entwickelt. In diesem Seminar lernen Sie sämtliche Regelungen zum Thema Arbeitszeit und Arbeitsruhe kennen. Neben fundierten Einblicken in die derzeitige Rechtsprechung erhalten Sie top aktuelle Informationen zu den Flexibilisierungsmöglichkeiten der Arbeitszeit. Das...
Quantitatives Personalcontrolling
SeminarGerade in Zeiten der Krise ist der Personalaspekt einer der wichtigsten Gestaltungsfaktoren im Unternehmen. Umso wichtiger ist es, den Beitrag des HR-Managements durch Einsatz von Analyse- und Steuerungsinstrumenten des Controllings sichtbar zu machen und zu erhöhen. Um Controlling-Know-how erfolgreich auf den Personalbereich übertragen zu können, müssen PersonalmanagerInnen lernen, wie man mit Controlling-Bewusstsein und -instrumenten Effektivität...
Risikomanagement: Korruption
SeminarWelche Geschenke und Einladungen darf ich annehmen? Was ist ortsüblich? Worauf darf ich AmtsträgerInnen einladen? Was bedeutet "Anfüttern"? Worauf muss ich achten, wenn ich im Ausland Geschäfte tätige? Die Antworten auf diese Fragen bekommen Sie anhand von praktischen Beispielen kompakt und einfach in diesem Seminar.
Korruption ist im Risikomanagement ein wichtiger Faktor geworden. MitarbeiterInnen im Einkauf und Verkauf bzw. die Geschäftsführung...
MitarbeiterInnen motivieren in Zeiten der Herausforderung
SeminarMotivation aus der Arbeit, nicht Motivation für die Arbeit! Engagierte MitarbeiterInnen sind der Schlüssel für ein erfolgreiches Unternehmen: Sie bringen sich ein, verfolgen Ziele und laufen nicht Gefahr, innerlich zu kündigen. Die dauerhafte Eigenmotivation und die Motivation der MitarbeiterInnen ist für jede Führungskraft eine besondere Herausforderung: Motivation kann nur durch inneren Antrieb, nicht durch externe Faktoren langfristig aufrechterhalten...
Arbeitsrecht - SpezialistIn in Theorie und Praxis
LehrgangDas Arbeitsrecht gehört zu den spannendsten Rechtsgebieten überhaupt, weil es alle Erwerbstätigen unmittelbar betrifft.
Bedingt durch das Bedürfnis und die Notwendigkeit, neue Beschäftigungsformen zu schaffen, unterliegt das Arbeitsrecht einer permanenten Entwicklung. Stets neue oberstgerichtliche Entscheidungen bringen Veränderungen in die Arbeitswelt. Der Lehrgang bietet die Möglichkeit für Nicht-JuristInnen, aber auch JuristInnen aus anderen Bereichen,...
Führen ohne Weisungsbefugnis
SeminarViele Firmen setzen auf flache Hierarchien bzw. Matrixorganisationen. Meinungsverschiedenheiten, Konflikte sowie unterschiedliche Denk- und Verhaltensweisen gehören jedoch oft zum Alltag. Unter diesen Bedingungen ohne Weisungsbefugnis ein Team zu motivieren, an einem Strang zu ziehen, ist eine schwierige Aufgabe. Um gemeinsame Ziele entwickeln und erreichen zu können, muss das Vertrauen langsam wachsen. Dazu gehört auch, Stärken und Kompetenzen der...
Betriebliches Trennungsmanagement
SeminarPersonalfreisetzungen sind heute Teil der wirtschaftlichen Realität. Solche Entscheidungen gehören zu den schwierigsten und unliebsamsten im Wirtschaftsleben überhaupt. Sie haben Auswirkungen auf die Betroffenen, auf die Organisation sowie auf KundInnen und InvestorInnen. Und sie sorgen auch gesellschaftlich immer wieder für Diskussionen. Wie Personalfreisetzungsentscheidungen "fairer" werden können und wie ihre Umsetzung vollzogen werden kann, ist...
Personalwirtschaftliches Reporting
SeminarPersonalcontrolling muss die Entscheidungsqualität im Unternehmen erhöhen. Um das Berichtswesen zu optimieren, muss man an den Stellschrauben seiner Gestaltungsdimensionen richtig drehen und verschiedene Reporting-und Cockpitsysteme analysieren. Excel ist für den Controllingbereich ein unerlässliches und das in der Praxis am häufigsten angewandte Instrument.
Trennungsgespräche wertschätzend gestalten
SeminarKündigungsgespräche sind Teil des betrieblichen Alltags und ein wichtiges Instrument im betrieblichen Trennungsmanagement. Worauf Sie sich vorbereiten können und wie es möglich ist, unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen solche Gespräche wertschätzend zu gestalten, ist Thema dieses Seminars.
Sie lernen, wie Sie sich optimal auf ein schwieriges Gespräch einstellen und welche unterschiedlichen Reaktionen im Gespräch auftreten können....
Arbeitsrecht - Kompakt
SeminarDas Arbeitsrecht unterliegt einer permanenten Weiterentwicklung. Neue Beschäftigungsformen und Veränderungen in der Arbeitswelt erfordern, dass sowohl ArbeitgeberInnen als auch ArbeitnehmerInnen das richtige Know-how haben, um solide arbeitsrechtliche und vor allem korrekte Arbeitsbedingungen in Unternehmen und unternehmensähnlichen Formen zu schaffen.
In kurzer Zeit vermittelt dieses Kompaktangebot das notwendige arbeitsrechtliche Wissen, um als...
Gesundes Führen
SeminarFührungskräfte agieren oft als Stoßdämpfer zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen. Abgesehen von ihren Teams, haben sie auch die Erwartungen ihrer Vorgesetzten, KollegInnen, KundInnen und ihrer Familie zu erfüllen. Guter und verantwortungsvoller Umgang mit der eigenen Gesundheit ist also wesentlich, um in stürmischen Zeiten bestehen zu können. Darüber hinaus sind Führungskräfte auch Vorbild für ihre MitarbeiterInnen und beeinflussen durch ihren Umgang...
HR Risikomanagement
SeminarChancen nutzen, Risiken vermeiden - diese Erfolgsstrategie gilt auch im Personalmanagement. Dabei geht es nicht nur um Ausfälle durch Krankheit oder Unfall, beispielsweise können der Austritt älterer ArbeitnehmerInnen oder die geplante Erweiterung des Geschäftsfeldes durch den Wegfall von betriebsinternem Wissen oder neue Anforderungen an die MitarbeiterInnen zu Problemen führen.
In diesem Seminar erfahren Sie, welche Risiken innerhalb des Personalmanagements...
Krankenstand, Urlaub, Elternschaft - Dienstverhinderungen und Karenzen
SeminarVertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht um einen weiteren wichtigen Bereich! In diesem Seminar geht es um die Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit Urlaub, Dienstverhinderung und Freistellung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Wir besprechen essenzielle Themen, wie Folgen von Dienstverhinderung, Urlaubsrecht sowie Pflege- und Bildungsfreistellung. Der Entgeltanspruch bei Krankenstand und alle wesentlichen rechtlichen Bestimmungen zu...
Einführung in das Arbeitsrecht
SeminarMöchten Sie sich ein Basiswissen über das österreichische Arbeitsrecht aneignen, um für berufliche Herausforderungen gewappnet zu sein? Durch Vortrag, Fallbeispiele und begleitende Unterlagen erhalten Sie in diesem Kurs fundierte, grundlegende Arbeitsrechtskenntnisse für Ihre berufliche Praxis.
WIKU-Personalverrechnungsakademie
LehrgangBerufe in der Personal- und Lohnverrechnung entwickeln sich immer mehr von rein rechnerischen Aufgaben hin zu beratenden Tätigkeiten, die ein umfangreiches Spezialwissen und permanente Weiterbildung erfordern. PersonalverrechnerInnen müssen heute nicht nur die klassischen Berechnungen (wie z. B. die Jahressechstelermittlung) anwenden, sondern auch komplexe Vorfragen klären können, da schon kleine Versehen im Arbeitsrecht schwere Folgen haben und zu...
ArbeitnehmerInnenveranlagung
SeminarWollen Sie dem Staat Geld schenken? Viele österreichische ArbeitnehmerInnen und Angestellte tun nämlich genau das. Dieser Kurs gibt Ihnen anhand von interessanten Fallbeispielen die Gelegenheit, sich zu informieren, wie und wo man Steuern sparen kann, und beschert Ihnen so manche positive Überraschung. Kursbegleitende Unterlagen sorgen dafür, dass Sie die aufschlussreichen Informationen auch später nachlesen können. Ihrer eigenen ArbeitnehmerInnenveranlagung...
Einführung in das Personalcontrolling
SeminarMitarbeiterInnen sind die wichtigste unternehmerische Ressource. Personalcontrolling hilft Ihnen dabei, einen genaueren Blick darauf zu werfen.
Als Unterstützung Ihrer Unternehmenssteuerung ist ein Einsatz dieser Controllingspezialisierung im beruflichen Kontext kaum noch wegzudenken und wird auch in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen.
In diesem Kompaktseminar lernen Sie diese jüngere Disziplin der Personalwirtschaft näher kennen und erhalten...
