Die Gleichstellung von Mann und Frau: Seit Jahrzehnten Gegenstand politischer Debatten, aber leider noch lange keine Realität. Frauen werden trotz gleicher Qualifikation im Schnitt schlechter bezahlt als Männer, arbeiten öfter in Teilzeit-Jobs, sind kaum in Führungspositionen vertreten und oft einer privaten und beruflichen Mehrfachbelastung ausgesetzt.

Um sich trotz dieser Gegebenheiten durchzusetzen und so der Gleichstellung ein Stück näher zu kommen, sollten Frauen einige Strategien und Werkzeuge beherrschen: In diesem Seminar lernen Sie, in welchen Situationen Sie selbst dazu einladen, oder zumindest zulassen, von Männern übervorteilt zu werden. Anschließend lernen Sie Strategien kennen, wie Sie diese Verhaltensweisen ändern und sich Gleichstellung aktiv erarbeiten können.
Frauen, die sich Gleichstellung aktiv selbst erarbeiten wollen
- Die eigenen Verhaltensmuster und die des (männlichen) Gegenübers erkennen
- Sich über die eigenen Ziele, Wünsche und Bedürfnisse klar werden und Strategien entwickeln, wie frau sich diese erfüllen kann
- Die Motive, Wünsche und Bedürfnisse des (männlichen) Gegenübers erkennen
- Die eigene Wirkung: Das Auftreten über Körpersprache, Stimme, Outfit
- Gefühls- und Zustandsmanagement
- Umgang mit Kritik
- Konfliktfähigkeit
- Sicher in Verhandlungen: Elevator Pitch
- Sie sind sich Ihrer Verhaltensmuster bewusst und können diese aktiv verändern.
- Sie kennen Ihre Außenwirkung und können diese gezielt beeinflussen.
- Sie können positiver mit Kritik und Konflikten umgehen.
- Sie sind sicher in Verhandlungen und können Ihre Ziele und Argumente kurz und prägnant formulieren.
Mag. Christine Robicsek
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