Führung
Die Kunst der Führung
Seminar"Wer andere kennt, ist klug. Wer sich selbst kennt, ist weise." (Lao Tse)
Führung ist eine Frage des Stils: Wenn heute von Führungsstilen die Rede ist, geht man im Allgemeinen von fünf grundlegenden Varianten aus. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Führungsstile Sie bevorzugen sollten. Das Geheimnis des Erfolgs liegt darin, sich selbst und andere besser zu verstehen und zu erkennen, wie das eigene Verhalten andere Menschen beeinflusst. Darauf...
Führen ohne Weisungsbefugnis
SeminarViele Firmen setzen auf flache Hierarchien bzw. Matrixorganisationen. Meinungsverschiedenheiten, Konflikte sowie unterschiedliche Denk- und Verhaltensweisen gehören jedoch oft zum Alltag. Unter diesen Bedingungen ohne Weisungsbefugnis ein Team zu motivieren, an einem Strang zu ziehen, ist eine schwierige Aufgabe. Um gemeinsame Ziele entwickeln und erreichen zu können, muss das Vertrauen langsam wachsen. Dazu gehört auch, Stärken und Kompetenzen der...
Gesundes Führen
SeminarFührungskräfte agieren oft als Stoßdämpfer zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen. Abgesehen von ihren Teams, haben sie auch die Erwartungen ihrer Vorgesetzten, KollegInnen, KundInnen und ihrer Familie zu erfüllen. Guter und verantwortungsvoller Umgang mit der eigenen Gesundheit ist also wesentlich, um in stürmischen Zeiten bestehen zu können. Darüber hinaus sind Führungskräfte auch Vorbild für ihre MitarbeiterInnen und beeinflussen durch ihren Umgang...
Führungskräftetraining: "Schlagabtausch" mit Taekwondo
SeminarKritische, ungewisse oder komplexe Situationen prägen den beruflichen Alltag. Wie agiert man als Führungskraft situativ richtig? Führung beginnt mit der Fähigkeit, sich seiner eigenen Kraft gewahr zu sein und mit den Kräften anderer konstruktiv umzugehen. Ein Schlagabtausch, bei dem es um schnelles Wahrnehmen, dosiertes Handeln und respektvollen Umgang mit dem Gegenüber geht.
Dieses Training zeichnet sich durch Kampfsportelemente aus: Sie lernen...
Enneagramm-Persönlichkeitsanalyse
Seminar"Wer bin ich, und wenn ja, wie viele?" (Richard David Precht)
Sich selbst zu kennen, die eigenen Stärken und Schwächen, Motive und Bedürfnisse zu verstehen, erleichtert uns das Agieren im beruflichen Alltag. Das Enneagramm ist ein Modell menschlicher Persönlichkeiten. Es beschreibt neun Muster, in denen Menschen denken, fühlen und die Welt betrachten. Stellen Sie sich neun verschiedene Brillen vor, durch die der Blick auf dieselbe Wirklichkeit fällt:...
Empathie als Führungskompetenz
SeminarWer Verantwortung übernimmt und erfolgreich Ziele umsetzen möchte,sollte neben Fachkompetenz auch Sozialkompetenz mitbringen. Empathie beginnt mit der Fähigkeit, sich seiner Gefühle gewahr zu sein und mit den Gefühlen anderer konstruktiv umzugehen: kein Kuschelmanagement, sondern lösungsorientiertes Wahrnehmen und Handeln mit respektvollem Umgang. In bewegungsorientierten Übungen erarbeiten Sie Selbstbewusstsein, Methoden im Umgang mit Zielfrustration,...
Resilienz stärken!
SeminarIn turbulenten Zeiten, die immer mehr Anpassungsfähigkeit und Geschwindigkeit verlangen, wird Resilienz als DIE Kompetenz der Zukunft gehandelt.
Übersetzt wird Resilienz als Flexibilität, Widerstandskraft oder "Stehauf-Kompetenz". Häufig wird der Begriff im Zusammenhang mit Gesundheit verwendet, gilt Resilienz doch als wichtiges Schutzschild für die Seele. Konkret als Fähigkeit, einem Burn-out-Syndrom vorzubeugen oder mit beruflichen wie privaten...
Teamentwicklung - Prozesse erkennen, Ressourcen nutzen
SeminarEine Gruppe ist noch kein Team - durch Sie kann eines werden!
In dieser Weiterbildung erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft aus einer Gruppe von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Team werden lassen und dessen Entwicklung effektiv steuern können.
Sie lernen die Phasen der Teamentwicklung kennen und setzen sich damit auseinander, wie Sie diese professionell begleiten und positiv beeinflussen können. Ihnen wird vermittelt, wie Sie die unterschiedlichen...
