Führung
Die Kunst der Führung
Seminar"Wer andere kennt, ist klug. Wer sich selbst kennt, ist weise." (Lao Tse)
Führung ist eine Frage des Stils: Wenn heute von Führungsstilen die Rede ist, geht man im Allgemeinen von fünf grundlegenden Varianten aus. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Führungsstile Sie bevorzugen sollten. Das Geheimnis des Erfolgs liegt darin, sich selbst und andere besser zu verstehen und zu erkennen, wie das eigene Verhalten andere Menschen beeinflusst. Darauf...
MitarbeiterInnen motivieren in Zeiten der Herausforderung
SeminarMotivation aus der Arbeit, nicht Motivation für die Arbeit! Engagierte MitarbeiterInnen sind der Schlüssel für ein erfolgreiches Unternehmen: Sie bringen sich ein, verfolgen Ziele und laufen nicht Gefahr, innerlich zu kündigen. Die dauerhafte Eigenmotivation und die Motivation der MitarbeiterInnen ist für jede Führungskraft eine besondere Herausforderung: Motivation kann nur durch inneren Antrieb, nicht durch externe Faktoren langfristig aufrechterhalten...
Führen ohne Weisungsbefugnis
SeminarViele Firmen setzen auf flache Hierarchien bzw. Matrixorganisationen. Meinungsverschiedenheiten, Konflikte sowie unterschiedliche Denk- und Verhaltensweisen gehören jedoch oft zum Alltag. Unter diesen Bedingungen ohne Weisungsbefugnis ein Team zu motivieren, an einem Strang zu ziehen, ist eine schwierige Aufgabe. Um gemeinsame Ziele entwickeln und erreichen zu können, muss das Vertrauen langsam wachsen. Dazu gehört auch, Stärken und Kompetenzen der...
Gesundes Führen
SeminarFührungskräfte agieren oft als Stoßdämpfer zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen. Abgesehen von ihren Teams, haben sie auch die Erwartungen ihrer Vorgesetzten, KollegInnen, KundInnen und ihrer Familie zu erfüllen. Guter und verantwortungsvoller Umgang mit der eigenen Gesundheit ist also wesentlich, um in stürmischen Zeiten bestehen zu können. Darüber hinaus sind Führungskräfte auch Vorbild für ihre MitarbeiterInnen und beeinflussen durch ihren Umgang...
Führungskräftetraining: "Schlagabtausch" mit Taekwondo
SeminarKritische, ungewisse oder komplexe Situationen prägen den beruflichen Alltag. Wie agiert man als Führungskraft situativ richtig? Führung beginnt mit der Fähigkeit, sich seiner eigenen Kraft gewahr zu sein und mit den Kräften anderer konstruktiv umzugehen. Ein Schlagabtausch, bei dem es um schnelles Wahrnehmen, dosiertes Handeln und einen respektvollen Umgang mit dem Gegenüber geht.
Dieses Training zeichnet sich durch Kampfsportelemente aus: Sie lernen...
Führungsleitfaden für die Generation Y
SeminarAus Ihrem Führungsalltag ist Ihnen folgendes bekannt: Sie haben junge MitarbeiterInnen in Ihrem Team, die offensichtlich ganz anders ticken!
Die "Gen Z" drängt auf den Arbeitsmarkt; die "Gen Y" ist längst da. Die Anforderungen sowie Erwartungen an das selbständige, lösungsorientierte Arbeiten steigen. Da "Ypsilons" andere Werte, Einstellungen und Präferenzen als frühere MitarbeiterInnengenerationen haben, kommt es unweigerlich zu nachhaltigen Änderungen...
Enneagramm-Persönlichkeitsanalyse
Seminar"Wer bin ich, und wenn ja, wie viele?" (Richard David Precht)
Sich selbst zu kennen, die eigenen Stärken und Schwächen, Motive und Bedürfnisse zu verstehen, erleichtert uns das Agieren im beruflichen Alltag. Das Enneagramm ist ein Modell menschlicher Persönlichkeiten. Es beschreibt neun Muster, in denen Menschen denken, fühlen und die Welt betrachten. Stellen Sie sich neun verschiedene Brillen vor, durch die der Blick auf dieselbe Wirklichkeit fällt:...
Empathie als Führungskompetenz
SeminarWer Verantwortung übernimmt und erfolgreich Ziele umsetzen möchte,sollte neben Fachkompetenz auch Sozialkompetenz mitbringen. Empathie beginnt mit der Fähigkeit, sich seiner Gefühle gewahr zu sein und mit den Gefühlen anderer konstruktiv umzugehen: kein Kuschelmanagement, sondern lösungsorientiertes Wahrnehmen und Handeln mit respektvollem Umgang. In bewegungsorientierten Übungen erarbeiten Sie Selbstbewusstsein, Methoden im Umgang mit Zielfrustration,...
Resilienz stärken!
SeminarIn turbulenten Zeiten, die immer mehr Anpassungsfähigkeit und Geschwindigkeit verlangen, wird Resilienz als DIE Kompetenz der Zukunft gehandelt.
Übersetzt wird Resilienz als Flexibilität, Widerstandskraft oder "Stehauf-Kompetenz". Häufig wird der Begriff im Zusammenhang mit Gesundheit verwendet, gilt sie doch als wichtiges Schutzschild für die Seele. Konkret ist Resilienz die Fähigkeit, einem Burnout-Syndrom vorzubeugen oder mit beruflichen oder...
Teamplayer oder Leitfigur?
SeminarEgal ob im Profisport oder in der Wirtschaft, manchen Teammitgliedern folgen andere KollegInnen voller Enthusiasmus. Sie sind die Leitfiguren, Kapitäne im Team. Ihnen vertrauen alle. Warum? Weil ihre Persönlichkeit und ihr Verhalten wie ein Magnet wirkt. Das sind nicht jene, die am lautesten schreien, sondern Personen, die TeamkollegInnen motivieren und auf deren Verhalten, Emotionen und Engagement positiv einwirken. Diese Personen sind die ersten...
Gestern MitarbeiterIn - heute Führungskraft
SeminarDie Beförderung zur Führungskraft aus dem eigenen Team stellt in vielerlei Hinsicht eine große Herausforderung dar. "Bin ich noch Teil dieses Teams?" "Was muss ich tun, damit ich meiner neuen Aufgabe gerecht werde?" "Wird mir das Team auf meinem Weg folgen?" "Wie gehe ich mit Neid, Ablehnung, Kritik meiner ehemaligen KollegInnen um?"
Neben fachlicher Eignung ergänzen eine Reihe weiterer Kompetenzen (u. a. Selbstkompetenz, Fach- und Methodenkompetenz,...
