Der Fachkräftemangel macht das Recruiting anspruchsvoller. Doch wie angelt man sich die Besten? Die Antwort lautet: Employer Branding - die Positionierung des Unternehmens als begehrte Marke. Dieser Kurzlehrgang vermittelt Ihnen das Rüstzeug für wirksames Employer Branding. Social Media und Internet machen Firmen heute angreifbarer; wer auf Kritik nicht professionell reagiert, wird schnell unattraktiv. Erlernen Sie die Strategien, die es braucht, um passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, zu motivieren und langfristig ans Unternehmen zu binden - von den Baby Boomern bis zur Gen Z.
- Grundlagen und Zusammenhänge des internen und externen Employer Brandings
- Neueste Trends, Tools und Ansätze
- Analyse relevanter Stakeholder, Zielgruppen und deren gezielte Ansprache
- Die neue Welt des Arbeitens und die neuen Generationen
- Wissensmanagement als Vernetzungsinstrumentarium und externes Monitoring-Tool
- Entwicklung und Implementierung einer erfolgreichen Employer Branding-Strategie, ausgerichtet auf die Bedürfnisse des Unternehmens
- Hands-on: Die Theorie in der Praxis umsetzen, anhand von Fallstudien und Umsetzungssimulation
- Neueste Trends, Tools und Ansätze
- Analyse relevanter Stakeholder, Zielgruppen und deren gezielte Ansprache
- Die neue Welt des Arbeitens und die neuen Generationen
- Wissensmanagement als Vernetzungsinstrumentarium und externes Monitoring-Tool
- Entwicklung und Implementierung einer erfolgreichen Employer Branding-Strategie, ausgerichtet auf die Bedürfnisse des Unternehmens
- Hands-on: Die Theorie in der Praxis umsetzen, anhand von Fallstudien und Umsetzungssimulation
- Sie können eine individuelle, moderne und authentische Employer Branding-Strategie entwickeln und erfolgreich umsetzen.
- Sie erkennen, dass Employer Branding und Recruiting eine gemeinsame Strategie verfolgen.
- Sie wissen, dass die Firmenkultur Grundlage des Employer Brandings ist und finden Ansatzpunkte, diese positiv zu beeinflussen.
- Sie sind in der Lage, auf die veränderten Arbeits- und Leistungsmotive neuer Generationen einzugehen.
- Sie rekrutieren die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sichern so das Weiterbestehen und den Erfolg des Unternehmens.
- Sie schaffen durch erfolgreiches Employer Branding eine langfristige Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen.
- Sie erkennen, dass Employer Branding und Recruiting eine gemeinsame Strategie verfolgen.
- Sie wissen, dass die Firmenkultur Grundlage des Employer Brandings ist und finden Ansatzpunkte, diese positiv zu beeinflussen.
- Sie sind in der Lage, auf die veränderten Arbeits- und Leistungsmotive neuer Generationen einzugehen.
- Sie rekrutieren die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sichern so das Weiterbestehen und den Erfolg des Unternehmens.
- Sie schaffen durch erfolgreiches Employer Branding eine langfristige Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen.
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das BFI Wien Zeugnis und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können.
- Eigener PC/Laptop/Tablet mit Kamera und Mikro/Headset sowie Internetverbindung
- Personalisierte E-Mail-Adresse bitte bei Anmeldung angeben
- Personalisierte E-Mail-Adresse bitte bei Anmeldung angeben
- Personalverantwortliche, HR-Managerinnen und HR-Manager, Führungskräfte aus allen Bereichen (Klein- und Mittelbetriebe, Konzerne, öffentliche Institutionen), die eine erfolgreiche, auf die Zukunft ausgerichtete Personalsuche betreiben möchten
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Personalabteilungen, die sich Zusatzqualifikationen aneignen möchten
- Trainerinnen und Trainer, Unternehmens- sowie Personalberaterinnen und -berater, die Know-how auf dem Gebiet aufbauen wollen
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Personalabteilungen, die sich Zusatzqualifikationen aneignen möchten
- Trainerinnen und Trainer, Unternehmens- sowie Personalberaterinnen und -berater, die Know-how auf dem Gebiet aufbauen wollen
Ing. Gernot Muhr, MA, Unternehmensberater
Der Kompaktlehrgang wird online abgewickelt. Er umfasst drei Online-Live-Termine (12 UE). Die restlichen Einheiten (ca. 16 UE) werden über die Lernplattform Moodle mit Aufgabenstellungen abgewickelt.
