Der technologische Wandel zwingt Unternehmen zu permanenter Weiterentwicklung - und verlangt von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, laufend in ihre Kompetenzen zu investieren. Unternehmen, die ihre Belegschaft mittels Personalentwicklung dabei unterstützen, sind im Vorteil. In diesem Kompaktkurs erarbeiten Sie sich die Grundlagen der Personalentwicklung und arbeiten gezielt an der Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Der E-Learning-Kurs wird online absolviert, schließt mit Online-Prüfung & Zertifikat ab. Anmeldung und Start jederzeit (multimediale Unterlagen und inhaltl. Support inkl.).
- Definition Personalentwicklung
- Lernen und Weiterbildung im Kontext von Personalentwicklung
- Bedeutung von Persönlichkeitsmerkmalen in der Personalentwicklung
- Personalauswahl im Kontext von Personalentwicklung
- Prozess der Personalentwicklung: Bedarfsprüfung, Instrumente und Techniken, Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Controlling in der Personalentwicklung
- Personalmanagement in agilen Unternehmen
- modernes Trennungsmanagement
- Sie gewinnen einen kompakten, fundierten Überblick über das Thema Personalentwicklung.
- Sie kennen die wichtigsten Instrumente der Personalentwicklung und wissen, wann und wie diese bestmöglich einzusetzen sind.
- Sie können die Bedeutung von Weiterbildungsmaßnahmen einschätzen, sie gezielt einsetzen und den Erfolg kontrollieren.
- Sie haben einen wichtigen Wettbewerbsvorteil im „War for Talents“.
- Sie wissen, dass und wie gezielte Personalentwicklung im Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit steigert.
Nach erfolgreichem Abschluss der Onlineprüfung erhalten Sie das BFI Wien Zertifikat und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können.
Eigener PC/Laptop sowie Internetzugang
- Personen, die mit der Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betraut sind.
- Personalverantwortliche, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in HR, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, die gezieltere Personalentwicklung anstreben.
- Führungskräfte, die das Potenzial ihrer Teams erkennen und aktiv fördern - und damit auch die Mitarbeiterzufriedenheit heben wollen.
- Managerinnen und Manager, die das Unternehmen als Employer Brand positionieren wollen.
Birgit Rüscher, MA MSc
- Das Zertifikat findet zu 100% online und ohne Präsenz statt.
- Alle Lehrinhalte werden digital zur Verfügung gestellt.
- Anmeldung und Start sind jederzeit möglich.
- Sie bestimmen Ort und Zeit für Ihre Online-Abschlussprüfung.
- Ab Freischaltung des Kurses ist Ihr Zugang für 12 Monate aktiviert.