Gender Mainstreaming und Diversity Management, die Themen Gleichstellung und Vielfalt, sind wichtige Faktoren in einer modernen Gesellschaft. Die Vorteile einer Unternehmenskultur der Offenheit, Wertschätzung und Toleranz sind längst auch in den österreichischen Betrieben und Organisationen angekommen. In diesem Seminar werden aktuelle Trends und Entwicklungen in den Bereichen Gender Mainstreaming und Diversity Management aufgegriffen. Bringen Sie sich in diesen wichtigen Bereichen auf den aktuellsten Stand.
- Kritische Auseinandersetzung und Reflexion der bisherigen Umsetzung in den jeweiligen beruflichen Bereichen
- Reflexion des eigenen Verhaltens und jenes der Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Weiterentwicklung eigener Gendermethoden mithilfe neuer Inputs
- Beispiele für die Bedeutung von interkultureller Kommunikation im Berufsleben
- Wirkung von kulturellen Normen und Traditionen im diversitären Miteinander
- Das "Eigene" und das "Fremde" aus beruflichen Situationen definieren und reflektieren
- Was hat Diversity Management im eigenen Arbeitsbereich gebracht? - Beispiele, Reflexion und neue Lösungsansätze
- Die Teilnehmenden profitieren von neuen Perspektiven und sollen ein Verständnis für Gleichstellungs- und Diversitätsfragen entwickeln. Im Besonderen sollen sie zur aktiven Auseinandersetzung mit den vorhandenen Geschlechterbildern und Stereotypen und deren Auswirkung auf die eigene Arbeit angeregt werden - auch sprachlich!
Keine Voraussetzungen
Trainerinnen und Trainer, Beraterinnen und Berater, Lehrerinnen und Lehrer, pädagogisches Personal, Personen aus den Bereichen Sozialarbeit und gemeinnützige Vereine, Personalleitung, Personalentwicklung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Personalabteilungen und Interessierte
Heiko Geschwandtner, Gender- und Diversity-Trainer
Akkreditiert durch die Weiterbildungsakademie Österreich (1,5 ECTS): www.wba.or.at | anrechenbar mit 1,5 ECTS beim wba-Zertifikat bzw. beim wba-Diplom.