Ende 2021 gilt im Handel ein neues Gehaltssystem - ein wichtiger Schritt hin zu einer Modernisierung und Weiterentwicklung des Kollektivvertrags für Angestellte und Lehrlinge. Das mehr als 45 Jahre lang gültige Beschäftigungsgruppenschema wurde den aktuellen Bedürfnissen und den zukünftigen Entwicklungen im Handel angepasst. Bis Ende 2021 müssen alle Betriebe auf das neue Gehaltssystem umsteigen. In diesem Seminar bringen wir Ihnen das neue Beschäftigungsgruppenschema anhand zahlreicher Praxisbeispiele näher.
Aufbau des neuen Beschäftigungsgruppenschemas
- 8 statt bisher 6 Beschäftigungsgruppen
- 75 Referenzfunktionen zur Orientierung
- Bewertungskriterien für Transparenz bei der Einstufung
- Mindesteinstufungen und neue Einstufungsmerkmale
- Abbilden der Fach- und Führungslaufbahn im Betrieb
Abgrenzung zwischen den neuen Beschäftigungsgruppen anhand von Praxisbeispielen
Übergang vom alten in das neue System
- Den richtigen Umstiegszeitpunkt finden
- Anwendung der Übergangsbestimmungen
- Sonderregelungen und Zusatzprotokolle der Kollektivvertragsparteien
Transparenzvereinbarung All-In
Mustervereinbarungen und Umstiegsdienstzettel

Als Unterlagen zum Nachlesen erhalten alle Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer den neuen Handelskollektivvertrag (gedruckt) mit Stand 1.1.2020 sowie den Leitfaden der Sozialpartner zum neuen Gehaltssystem (erschienen im dbv-Verlag).
Keine Voraussetzungen
- Angestellte im Handel
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Personalverrechnung
- Personalverantwortliche
Anita Palkovich, Wirtschaftsbereichssekretärin und Verhandlungsleiterin für die GPA-djp im Handel
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