Eine Vielzahl an Bezugsarten, drei Rechtsbereiche, die für die tägliche Arbeit von Bedeutung sind – in diesem Spannungsfeld bewegt sich die Personalverrechnung und sorgt dafür, dass Lohn oder Gehalt pünktlich und korrekt am Konto landen. In diesem berufsbegleitenden Diplomlehrgang bereiten wir Sie fundiert auf diese verantwortungsvolle Aufgabe vor: Neben der Vermittlung theoretischer Kenntnisse absolvieren Sie eine Fülle an praktischen Übungen, um das Gelernte sofort anwenden zu können. Darüber hinaus bereiten wir Sie zielgerichtet auf die Prüfung Personalverrechnung vor.
Sie trainieren die Erstellung umfassender Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Bestimmungen sowie rechtlichen Rahmenbedingungen und beschäftigen sich intensiv mit dem Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht. Zusätzlich erhalten Sie personalverrechnungsrelevante Informationen zu den Buchhaltungssystemen.
Personalverrechnung inklusive Recht
- Beginn und Beendigung von Dienstverhältnissen
- Abrechnung von Bezügen
- Behandlung von Lehrlingen
- Geringfügig Beschäftigte und freie Dienstnehmerinnen sowie Dienstnehmer
- Außerbetriebliche Abrechnungen
- Arbeitszeit (Normalarbeitszeit, Mehrarbeit, Überstunden)
- Urlaub und Pflegefreistellung
- Krankenstand und -entgelt
- Sachbezüge
- Sonderzahlungen
- Zulagen und Zuschläge
- Reisekosten
- Mitarbeitervorsorgekasse und Abfertigung alt
- Lohnpfändung und Exekution
- Rechtsmittel und Strafen
- Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Arbeits- und Sozialrecht
- Bedeutung der Themenkreise Bürgerliches Recht, Unternehmensrecht, Steuerrecht und Verfahrensrecht, soweit dies für die Ausübung der Tätigkeit erforderlich ist
Buchhaltung und Recht
- Funktionsweise bzw. Grundlagen der Einnahmen-Ausgaben-Rechnung und der doppelten Buchhaltung, gesetzliche Buchführungspflichten, formelle und materielle Ordnungsmäßigkeit, Verbuchung von Löhnen, Gehältern, lohn- und gehaltsabhängigen Abgaben sowie Mitarbeitervorsorgezahlungen, Behandlung von Reisekosten und Rückstellungen, soweit dies für die Personalverrechnung relevant ist
Praxisbezogene Beispiele sichern Ihre Umsetzungskompetenz, eine optimale Prüfungsvorbereitung in Anlehnung an die geforderten Prüfungsinhalte Ihren Prüfungserfolg!
Personalverrechnung inklusive Recht
- Beginn und Beendigung von Dienstverhältnissen
- Abrechnung von Bezügen
- Behandlung von Lehrlingen
- Geringfügig Beschäftigte und freie Dienstnehmerinnen sowie Dienstnehmer
- Außerbetriebliche Abrechnungen
- Arbeitszeit (Normalarbeitszeit, Mehrarbeit, Überstunden)
- Urlaub und Pflegefreistellung
- Krankenstand und -entgelt
- Sachbezüge
- Sonderzahlungen
- Zulagen und Zuschläge
- Reisekosten
- Mitarbeitervorsorgekasse und Abfertigung alt
- Lohnpfändung und Exekution
- Rechtsmittel und Strafen
- Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Arbeits- und Sozialrecht
- Bedeutung der Themenkreise Bürgerliches Recht, Unternehmensrecht, Steuerrecht und Verfahrensrecht, soweit dies für die Ausübung der Tätigkeit erforderlich ist
Buchhaltung und Recht
- Funktionsweise bzw. Grundlagen der Einnahmen-Ausgaben-Rechnung und der doppelten Buchhaltung, gesetzliche Buchführungspflichten, formelle und materielle Ordnungsmäßigkeit, Verbuchung von Löhnen, Gehältern, lohn- und gehaltsabhängigen Abgaben sowie Mitarbeitervorsorgezahlungen, Behandlung von Reisekosten und Rückstellungen, soweit dies für die Personalverrechnung relevant ist
Praxisbezogene Beispiele sichern Ihre Umsetzungskompetenz, eine optimale Prüfungsvorbereitung in Anlehnung an die geforderten Prüfungsinhalte Ihren Prüfungserfolg!
- Sie verfügen über die nötigen Kenntnisse zum Einstieg in die Personalverwaltung bzw. Personalverrechnung.
- Sie sind fit für die Herausforderungen des beruflichen Alltags und befähigt zur Durchführung der Personalverrechnung im eigenen Unternehmen.
- Durch kompakt gehaltene Gruppengrößen erhöhen Sie Ihren Lernfortschritt und Erfolg.
- Sie sind fit für die Herausforderungen des beruflichen Alltags und befähigt zur Durchführung der Personalverrechnung im eigenen Unternehmen.
- Durch kompakt gehaltene Gruppengrößen erhöhen Sie Ihren Lernfortschritt und Erfolg.
Nach erfolgreich abgelegter Personalverrechnerprüfung (separat buchbar) erhalten Sie das BFI Wien Diplom und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können.
Freude am Umgang mit Zahlen und Abrechnungen sowie Interesse an sozial- und arbeitsrechtlichem Wissen.
Der Besuch des Kurses "Personalverrechnung kompakt" kann zur persönlichen Beurteilung der Personalverrechnung als individuell geeignetes Berufsfeld empfohlen werden.
Der Besuch des Kurses "Personalverrechnung kompakt" kann zur persönlichen Beurteilung der Personalverrechnung als individuell geeignetes Berufsfeld empfohlen werden.
- Anwärterinnen und Anwärter auf den Beruf Personalverrechnerin bzw. Personalverrechner
- Personen, die eine Tätigkeit im Bereich der Personalverrechnung und -verwaltung anstreben oder bereits in diesem Berufsfeld tätig sind und ihr praktisches Wissen durch fundierte theoretische Kenntnisse vertiefen und erweitern wollen
- Personen, die die BFI Wien Personalverrechnerprüfung absolvieren wollen
- Personen, die eine Tätigkeit im Bereich der Personalverrechnung und -verwaltung anstreben oder bereits in diesem Berufsfeld tätig sind und ihr praktisches Wissen durch fundierte theoretische Kenntnisse vertiefen und erweitern wollen
- Personen, die die BFI Wien Personalverrechnerprüfung absolvieren wollen
Brigitte Mauskoth, MSc, Personalverrechnerin
