MitarbeiterInnen sind die wichtigste Stütze eines Unternehmens. Personalcontrolling hilft Ihnen, einen genaueren Blick darauf zu werfen.

Als Mittel zur Unternehmenssteuerung ist der Einsatz von Personalcontrolling im beruflichen Kontext kaum noch wegzudenken und wird auch in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen.
In unserem Kompaktseminar lernen Sie diese jüngere Disziplin der Personalwirtschaft näher kennen und erhalten einen umfassenden Einblick in den Bereich der Human Resources (HR): HR im Spannungsfeld zwischen Produktivitätssteigerung, Kostensenkung und der Ressource MitarbeiterIn. Fundiertes Personalcontrolling ermöglicht Ihnen eine neue, tiefer gehende Sichtweise auf das Personal als wertvollen Wertschöpfungsfaktor.

Führungs- und Fachkräfte aus dem Personalmanagement, dem Controlling, dem Finanzbereich sowie dem Bereich der Personalberatung

Interesse am Bereich HR sowie an HR-spezifischen Fragestellungen des Controllings

- HR-Management und Controlling
- Personalcontrolling: Steuerung der wichtigsten unternehmerischen Ressource
- Nutzen, Formen und Positionierung des Personalcontrollings
- Praktische Betätigungsfelder des Personalcontrollings
- Personalplanung
- Auswahl treffsicherer Kennzahlen
- Balanced Scorecard im Personalcontrolling

- Sie eignen sich umfassendes Fachwissen und konkrete Werkzeuge für das Personalcontrolling an.
- Sie entwickeln und schärfen Ihr Controllingbewusstsein im und für den Personalbereich.
- Sie erhalten Hilfestellung bei der Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Dieses Seminar ist auch eine mögliche Fortbildung entsprechend den
Inhalten des BibuG.

• Fortbildungen gemäß BibuG