TrainerInnen sind oft auch BeraterInnen: Ob bei der individuellen Karriereberatung, der Lernbegleitung oder der Beratung in Veränderungsprozessen, an die Kommunikations- und Beratungsfähigkeit von Trainerinnen und Trainern werden hohe Anforderungen gestellt. Mithilfe praxisorientierter Übungen und Beispiele erfahren Sie in dieser Fortbildung, wie Sie Ihre TeilnehmerInnen ergebnisorientiert beraten. Sie reflektieren unterschiedliche Beratungssituationen und Ihre Rolle darin. Mit der Stärkung Ihrer individuellen Beratungskompetenz können Sie sowohl die TeilnehmerInnen Ihrer Trainings besser betreuen als auch die Attraktivität Ihrer Seminare erhöhen – nicht zuletzt bei Ihren Auftraggeberinnen und Auftraggebern.
- Theorie und Methodik der lösungs- und zielorientierten Gesprächsführung und Beratung
- Ausgewählte Beratungsmodelle
- Einführung in die Fragetechniken
- Gesprächsführung im Beratungsprozess
- Konfliktlösung im Gespräch
- Ressourcenorientierte und zielorientierte Kommunikation
- Lösungsorientierter Zugang in Veränderungsprozessen
- Ausgewählte Beratungsmodelle
- Einführung in die Fragetechniken
- Gesprächsführung im Beratungsprozess
- Konfliktlösung im Gespräch
- Ressourcenorientierte und zielorientierte Kommunikation
- Lösungsorientierter Zugang in Veränderungsprozessen
- Sie sind mit den verschiedenen theoretischen Ansätzen und Methoden der Gesprächsführung und Beratung vertraut und bauen diese in Ihre Arbeit ein.
- Sie führen ein Gespräch lösungs- und zielorientiert.
- Sie führen ein Gespräch lösungs- und zielorientiert.
Keine Voraussetzungen
ErwachsenenbildnerInnen, PädagogInnen und alle Personen, die Vorträge, Workshops und Seminare leiten, sowie Personen, die das WBA-Zertifikat "ErwachsenenbildnerIn" anstreben
Lisa Gruber, Trainerin, Coach, Lebens- und Sozialberaterin
Akkreditiert durch die Weiterbildungsakademie Österreich: www.wba.or.at | anrechenbar mit 1 ECTS beim wba-Zertifikat.
