- Ausgewählte Beratungsmodelle
- Einführung in die Fragetechniken
- Gesprächsführung im Beratungsprozess
- Konfliktlösung im Gespräch
- Ressourcenorientierte und zielorientierte Kommunikation
- Lösungsorientierter Zugang in Veränderungsprozessen
- Sie führen ein Gespräch lösungs- und zielorientiert.