Eine ausgezeichnete Führungskraft weiß: Ein moderner Führungsstil erhöht die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen und steigert vor allem Produktivität und Innovationskraft deutlich.

Die Arbeitswelt verändert sich tiefgreifend. Generation Y und Digital Natives haben einen anderen Anspruch an ihr Arbeitsumfeld und an sich selbst. Die KundInnen erwarten rasche, kreative und innovative Lösungen. „Neues Arbeiten“ ist die logische Schlussfolgerung der Digitalisierung und Globalisierung. Dadurch ist auch die Rolle von Führungskräften einem Wandel unterworfen - von FachexpertInnen hin in Richtung Coach, dem ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz abverlangt wird. Denn Personen in Leitungspositionen haben mehr denn je mit schnell wechselnden Kommunikationsstrukturen und Unsicherheitslagen in und zwischen Organisationen zu kämpfen, wobei sie verstärkt soziale und Problemlösungskompetenzen benötigen.

Sind Sie bereit, alte Privilegien abzulegen und sich gemeinsam auf eine Reise in die Zukunft der Arbeit zu begeben? In diesem eintägigen Power-Workshop erhalten Sie eine Fülle an praxisbezogenen Impulsen zu einer neuen Art des miteinander Arbeitens und Sie lernen agile Führungs- und Entscheidungstools kennen, die Sie danach sofort mit ihrem Team anwenden können.
Themenschwerpunkte:
• Eigeninitiative und Verantwortung im Team fördern
• Führungsrollen und Entscheidungsprozesse neu denken
• Alternativen zu veralteten MitarbeiterInnengespräche kennenlernen
• Meetings effizient und strukturiert gestalten
• Agiles Zielmanagement mit OKRs (Objectives and key results)
• Coaching als verlässliches Führungstool anwenden
• Autonomes und flexibles Arbeiten als Motivationsboost nutzen
- Sie eignen sich ein neues Mindset mit modernen Arbeitsmethoden an und sind so in der Lage, Produktivität und Innovationskraft sowie die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen und KundInnen zu erhöhen.
- Durch Ihr neues Leader-Mindset transformieren Sie Ihr Unternehmen bzw. Ihr Team in ein modernes Arbeitsumfeld.
- Sie sind in der Lage, agiler vorzugehen, und erkennen generationsübergreifende Zusammenarbeit als Win-win-Lösung für Ihr Team bzw. Ihr Unternehmen.
Für Personen die sich gezielt Richtung neues Arbeiten und agiler Führung weiterbilden und ein neues Mindset entwickeln möchten.

Von (angehenden) Führungskräften, UnternehmerInnen, OrganisationsentwicklerInnen, PersonlistInnen oder interessierten InnovatorInnen sind alle herzlich willkommen.
Hannah Sturm, MSc., Unternehmensberaterin und systemischer Coach
Franziska Hecht, BA, Digitale Expertin und Design Thinking-Trainerin
Exzellente Betreuung im Seminar durch unser Expertinnenduo Hannah Sturm und Franziska Hecht!