Agile Führung ist mehr als ein trendiges Schlagwort: Modernes Leadership steigert Produktivität und Innovationskraft und unterstützt die Fähigkeit, mit Unsicherheit und Veränderung umzugehen. Denn die Arbeitswelt verändert sich tiefgreifend. Generation Y und Digital Natives haben andere Ansprüche an ihr Arbeitsumfeld. Kundinnen und Kunden erwarten rasche und kreative Lösungen. Agile Führung ist die Antwort auf Digitalisierung und Globalisierung. Moderne Führungskräfte brauchen Fachexpertise und ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz. Wir begleiten Sie bei diesem persönlichen Change-Prozess.
- Was bedeutet überhaupt agile und situative Führung
- Motivation und Engagement von MitarbeiterInnen im digitalen Zeitalter
- Führungsverständnis und Führungsrollen neu denken
- Meetings (auch hybdrid) effizient und strukturiert gestalten
- Agiles Zielmanagement mit OKRs (Objectives and Key Results)
- Change Management im agilen Umfeld
- Die Mittel und Instrumente der Führung auch generationenadäquat einsetzen
- Sie eignen sich ein neues Mindset mit modernen Führungsmethoden an und sind so in der Lage, Engagement und Innovationskraft Ihrer Mitarbeitenden zu erhöhen.
- Mit diesem Mindset gelingt es Ihnen auch, Rahmenbedingungen für ein produktives, modernes Arbeitsumfeld zu schaffen, und dadurch die Bedürfnisse der unterschiedlichen Generationen zu berücksichtigen.
- Sie sind in der Lage, situativer und agiler vorzugehen, um zukünftig flexibler auf die sich rasch ändernde Unternehmensumwelt zu reagieren.
- Für Personen, die sich gezielt Richtung neues Arbeiten und agile Führung weiterbilden und ein neues Mindset entwickeln möchten:
- (angehende) Führungskräfte, Unternehmer:innen, Organisationsentwickler:innen, Personalist:innen sowie interessierte Innovator:innen sind herzlich willkommen
