Mit New Work und Remote Excellence zum Unternehmenserfolg 4.0. Die Digitalisierung durchdringt alle Bereiche unserer Arbeitswelt und stellt völlig neue Anforderungen an Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Sie möchten in diesem veränderten Umfeld eine gestaltende Rolle einnehmen? In diesem spannenden Workshop erfahren Sie, wie der generationenübergreifende Wissensaustausch gelingt und wie Arbeitskräfte und Führung im neuen digitalen Umfeld bestmöglich zum Unternehmenserfolg beitragen können.
Die Inhalte werden in einer Online Workshop Reihe vermittelt, bestehend aus 4 Modulen zu je ca. 2 Stunden, im Abstand von je 2-3 Wochen. Sie haben zwischen den Modulen Zeit, die Inhalte auch in vereinbarten Umsetzungsaufgaben bereits anzuwenden.
Modul 1 - Die Veränderung der Arbeitswelten
- Von „Old Work“ zu „New Work”
- Veränderte Arbeitsanforderungen erfordern andere Bürostrukturen
- Voraussetzungen und Konsequenzen neuer Bürokonzepte
- Arbeit zwischen Selbst- und Fremdbestimmung
- Möglichkeiten für Wissensaustausch, Kommunikation und Konzentration
- Interaktionsräume für Mitarbeiter:innen bewusst gestalten
- Unterschiedliche Büro/Arbeitskonzepte für unterschiedliche Arbeitstypen
Modul 2 - Vor- und Nachteile für unterschiedliche Generationen
- Merkmale und Unterschiede zwischen den Generationen (Baby Boomer, Generationen X/Y/Z)
- Auswirkungen auf die Entwicklungs- und Lebensphasen
- Leistungsprofil und Leistungsfähigkeit
- Generationen übergreifender Wissensaustausch und -transfer
- Altersgerechte Arbeitsanforderungen und Karriereperspektiven
Modul 3 - Agile und situative Führung anwenden
- Was bedeutet überhaupt agile und situative Führung
- Motivation und Engagement von Mitarbeiter:innen im digitalen Zeitalter
- Agiles Zielmanagement (OKR – Objectives and Key Results)
- Agile Innovation und Problemlösung (WIR – Intelligenz und Kollaboration)
- Change Management im agilen Umfeld
Modul 4 - Remote Excellence erreichen
- Remote Working - Arbeiten von zu Hause
- Virtual Socializing gegen Isolation und Langeweile
- Remote Teaming – Teamarbeit unter Nutzung digitaler Medien
- Remote Mindset - Vision, Kultur und Werte im digitalen Raum
- Remote Leadership – die neue Rolle der Führungskraft
- Engagement fördern und führen auf Distanz
- Sie wissen, welche Vorteile die neue Arbeitswelt bietet, und können diese für Ihr Unternehmen nutzen.
- Sie kennen die wichtigsten Voraussetzungen, die zu erfüllen sind, um diese neuen Arbeitsweisen umsetzen zu können.
- Sie wissen über die unterschiedlichen Bedürfnisse der Generationen Bescheid, und können diese für Ihr Unternehmen nützen.
- Sie kennen Methoden der Kommunikation und Führung, die Sie in der digitalen Arbeitswelt effizient umsetzen können.
- Sie wissen, wie Sie agile Führung einsetzen können, um Motivation und Engagement der Mitarbeiter:innen zu fördern.
- Sie können remotes Arbeiten sowohl bei einzelnen MitarbeiterInnen, als auch beim gesamten Team unterstützen und sinnvoll einsetzen.
Ihre Kenntnisse sind der Grundstein für die erfolgreiche Einführung moderner Arbeitsabläufe in Ihrem Unternehmen. Die Kursunterlagen sind so aufgebaut, dass sie als Ideenpool in Ihrem Unternehmen verwendet werden können.
Offenheit für Innovation und die Bereitschaft, neue Arbeitsmodelle Generationen übergreifend umzusetzen.
Führungskräfte, Projektmanager:innen und erfahrene Fachkräfte aus allen Bereichen einer Organisation, die mit Mitarbeiter:innen im Home Office kooperieren.
Diese Workshop Reihe wird online mittels der Lernplattform Moodle sowie MS Teams durchgeführt!
