Gezielt fördern, individuell stärken, nachhaltig motivieren: Als Ausbilder:in übernehmen Sie viele verschiedene Rollen – Lehrer:in, Mentor:in, Chef:in, Vertrauensperson ... Diese Rollenvielfalt kann verunsichern. Setzen Sie sich mit Konflikten und Unklarheiten bewusst auseinander, verstehen und lernen Sie, welcher Zugang in welcher Situation der beste ist. In diesem Seminar werden Sie Ihre Rollen als Ausbilder:in klären, Ihre Führungsstärke und Ihre Funktion als Vorbild stärken - und dabei authentisch bleiben. Wir unterstützen Sie mit Theorie und fundiertem Praxiswissen!
- Reflexion der verschiedenen Rollen und Aufgaben als Ausbilder:in
- Klärung dieser Rollen, um Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden
- Umsetzung einer klaren Rollendefinition, um als Ausbilder:in ein Vorbild zu sein
- Bewusstmachung der eigenen Kompetenzen
- authentisch Führen
- Führungsstile kennen
- Erfahrungsaustausch
- Sie lernen, wie sie eine klare Rollendefinition umsetzen, um Ihre Autorität als Ausbilder:in zu wahren und gleichzeitig eine positive Beziehung zu ihren Auszubildenden aufzubauen.
- Sie lernen, wie sie Konflikte und Missverständnisse durch eine klare Rollendefinition vermeiden und so eine positive und produktive Lernumgebung schaffen.
- Sie erhalten Anregungen, wie Sie Jugendliche erfolgreich führen und dabei authentisch bleiben.
Das Seminar richtet sich an alle, die in der Ausbildung tätig sind - sei es in der beruflichen Bildung, in der Erwachsenenbildung, in der Ausbildung von Praktikant:innen oder Lehrlingen oder der Einschulung von neuen Mitarbeiter:innen.
